您提出的关于“建立失能老人照护服务体系的建议”提案收悉，现答复如下：

一、促进养老机构和医疗机构有效对接

近年来，市民政和卫健部门相互配合，指导督促养老机构与医疗卫生机构进行多种形式的合作，以实现养老资源与医疗资源的有效结合。一是鼓励有条件的医疗卫生机构开设养老院，享受民政部门规定的一次性建设补贴和运营补贴等一系列优惠政策。二是指导养老机构与周边的医院进行合作，签订服务协议，开通转诊“绿色通道”，实现养老与就医无缝对接。三是鼓励医疗机构的执业人员到养老机构就职，在薪资待遇、评级晋升等方面给予优先考虑。四是建立合作医疗机构与养老机构日常巡诊检查制度，建立老年人健康档案。

二、加大医疗保障政策支持力度

一是在新增定点医药机构工作中，严格按照省局相关规定，凡有意愿纳入医保管理的医养结合医疗机构均可随时提出申请，经评估符合条件的优先纳入医保管理。二是2018年向河北省人社厅申请长期护理保险（以下简称长护险）试点并获批准后，确定新乐市、正定县、鹿泉区、栾城区作为我市长护险试点。自2019年12月启动实施以来，按照“居家为主，机构为辅，注重亲情，引导专业”的模式开展工作，有效保障了失能人员的长期护理需求，切实减轻了其家庭经济和事务负担。

三、加强专业护理队伍建设

持续开展养老服务人才队伍素质能力建设，2024年全市23个县（市、区）256家养老服务机构已全部开展机构“岗位大练兵”培训活动3032人次，县级培训3032人次，市级培训570人次。为确保护理人才留得下，市民政局和财政局共同制定了养老护理员岗位补贴制度，对从业达到一年期以上的一线在岗养老护理员给予每人每月100元岗位补贴，此项措施对服务市场起到一定拉动效应。同时，省财政对从事养老服务3、5年的本（专）科大学生毕业生给予6000、15000元的从业奖励，也对高素质人才进入养老领域起到一定作用。

                

石家庄市民政局

                              2024年7月15日